Parcursul lui Antonio în cadrul Kronospan este o poveste despre evoluție, ambiție și impact internațional. Pornind din poziția de Sales Back Office, a avansat până la rolul de Area Sales Manager, coordonând în prezent piețe din America Latină, Africa și Orientul Mijlociu. De-a lungul anilor, a avut un rol important în conectarea capacităților de producție ale Kronospan din Germania cu parteneri din întreaga lume, contribuind la dezvoltarea de noi piețe, consolidarea relațiilor de lungă durată și susținerea dezvoltării companiei.

Ceea ce îl motivează este energia unui mediu dinamic, cultura orientată spre acțiune și încrederea de a lua inițiativă. Pentru Antonio, succesul înseamnă să gândești global și să acționezi cu scop, zi de zi.

În cadrul Kronospan Design Center Istanbul, Tutku Ekici îmbină creativitatea cu expertiza în rolul de Responsabil Design Center. Cu o experiență solidă în design interior și arhitectură, ea susține arhitecții și designerii prin cunoștințele sale aprofundate despre materiale și prin capacitatea de a transforma ideile în realitate.

Lucrând îndeaproape cu panouri pe bază de lemn și cele mai noi decoruri, Tutku transformă conceptele în interioare funcționale, sustenabile și cu un impact vizual puternic. Pentru ea, fiecare proiect reprezintă o oportunitate de a explora noi direcții în design.

Diego s-a alăturat companiei în rolul de 3D Visual Designer, aducând experiența sa din arhitectură în lumea vizualizărilor fotorealiste. În doar un an, a contribuit la proiecte cu impact major, inclusiv la dezvoltarea unui showroom virtual și la realizarea unor imagini fotorealiste care inspiră și implică clienți din întreaga lume. Povestea sa reflectă o cultură bazată pe colaborare, învățare continuă și oportunitatea de a crește creativ într-o companie globală.

Primele experiențe din cariera noastră profesională pot stabili adesea cursul căii noastre viitoare. Charlotte de la Kronospan Chirk dovedește că există o modalitate de a echilibra munca și studiul, dezvoltând-și abilitățile și cunoștințele de care are nevoie pentru a trece la nivelul următor. Ea dorește foarte mult să-și continue educația și să realizeze cât mai mult posibil pentru a face parte din următoarea generație de ingineri.

Descriind modul în care caracterul variat și rapid al îndatoririlor sale i-a stârnit interesul în urmă cu 25 de ani, astăzi Maya este încă motivată să învețe lucruri noi și se bucură de natura pe termen lung a relațiilor sale cu managementul local și colegii.