Jak mawiamy w Kronospan "Nic nie jest niemożliwe".
Dążymy do tworzenia średnio- i długoterminowej wartości oraz ciągłego rozwoju.
Obejmujący całą organizację system benchmarkingu pomaga nam osiągnąć niezbędny postęp techniczny w celu utrzymania i poprawy naszych standardów.
Kronospan jest napędzany przez zmotywowanych ludzi z inteligencją, sercem, odwagą i lojalnością.
Doceniamy fakt, że tysiące małych kroków naprzód przynoszą duże rezultaty, dlatego wspieramy indywidualne inicjatywy. Poprzez szkolenia w miejscu pracy tworzymy kulturę, która zachęca ludzi do robienia czegoś lepszego każdego dnia.
Wymaga to zaangażowanych ludzi, którzy zarówno rozpoznają, jak i działają, postrzegając problem jako szansę. Ludzie muszą kierować się własną pasją i naprawiać błędy za pomocą własnych pomysłów i działań.
W Kronospan jesteśmy blisko naszych pracowników, usługodawców, klientów, dostawców i kontrahentów.
Wspieramy rozwój naszych ludzi, zwłaszcza młodych.
Zarządzamy naszą organizacją poprzez decentralizację, gdy tylko jest to możliwe i centralizację tylko wtedy, gdy jest to konieczne. Zapewnia to szybsze, bardziej elastyczne i - przede wszystkim - lepsze funkcjonowanie firmy.
Utrzymujemy silne więzi w ramach naszej zdecentralizowanej organizacji. Centralizacja niektórych działań wspierających oznacza, że zespoły zarządzające spółek operacyjnych mogą skoncentrować się na bieżących sprawach. To poprawia jakość, obsługę i przynosi wyniki.
To sprzyja odpowiedzialności, satysfakcji i przedsiębiorczości.
Potrzebujemy ludzi, którzy w pracy zachowują się tak samo, jak w domu, wydając firmowe pieniądze i dbając o firmowe aktywa tak, jakby były ich własnością. Samo przestrzeganie zasad nie wystarczy. Musimy oceniać, podejmować i zarządzać ryzykiem, a możemy to robić lepiej, będąc bliżej.
Dążymy do generowania większych przychodów, zapewniając naszym klientom wyjątkową obsługę dzięki:
Dążymy do jak najniższych kosztów naszego produktu końcowego. Jako jeden ze światowych liderów w rozwoju technicznym w naszej branży, dążymy do uzyskania jak najwyższej wydajności z naszych materiałów początkowych. Spełniamy nasze zdefiniowane standardy jakości dla ostatecznej korzyści naszych klientów, dostarczając nasze produkty szybko i po przystępnych cenach. Nasza maksyma " bez zbędnych kosztów" pozwala nam jeszcze bardziej obniżyć koszty. 1000 małych kroków przynosi duże rezultaty.
Aby utrzymać pozycję lidera cenowego, korzystamy z synergii i opłacalnych technologii.
Dobry projekt instalacji pomaga nam zmaksymalizować wydajność i zminimalizować koszty, zmniejszyć emisje i osiągnąć możliwie najmniejszy wpływ na środowisko wpływ na środowisko.
Integracja pionowa pozwala Kronospan być liderem zarówno pod względem kosztów jak i innowacji. Oznacza to, że możemy rozwijać i ulepszać panele drewnopochodne i produkty o wartości dodanej w sposób ciągły i opłacalny.
Tworzymy korzyści kosztowe w całym procesie produkcji. W przypadku paneli drewnopochodnych integrujemy etapy wstępne - takie jak produkcja żywic lub papieru dekoracyjnego - z naszym łańcuchem wartości.
Pozwala to na wydajną produkcję, rozwój produktów i innowacje.
Kronospan posiada najnowszy, najbardziej zaawansowany i najbardziej wydajny sprzęt produkcyjny.
Nieustannie inwestujemy w najnowocześniejszy sprzęt, aby w pełni wykorzystać korzyści skali w celu zminimalizowania nakładów na materiały, zwiększenia wydajności, poprawy jakości, obniżenia kosztów, osiągnięcia jak najmniejszego wpływu na środowisko, wprowadzenia nowych produktów; tworzenia średnio- i długoterminowej wartości.
Kronospan oferuje szeroką gamę produktów, szybkie terminy dostaw i doskonałą obsługę.
Klienci czerpią korzyści z szybkich dostaw potrzebnych im ilości (dużych lub małych), przy najniższych kosztach transportu, w lokalnej walucie i bez barier językowych, co pozwala na wyższe marże.
Ekspansja na nowe rynki dała Kronospan doskonałe pokrycie rynku europejskiejgo w naszej branży.
Starannie wybieramy lokalizacje, koncentrując się na synergii, aby rozwijać się wraz z naszymi klientami. W rezultacie lokalizacje Kronospan rzadko znajdują się w odległości większej niż osiem godzin jazdy od któregokolwiek z naszych klientów.
Dzięki bliskości do naszych klientów możemy zaoferować najlepszą możliwą obsługę, niezawodność i elastyczność, a jednocześnie szybkość. Dzięki pokryciu rynku, asortymentowi produktów, innowacyjności i bliskiej obecności klientów zapewniamy usługi najwyższej klasy.
Innowacyjność Kronospan zaczyna się od słuchania naszych partnerów. Kreatywne pomysły zarówno zespołów, jak i poszczególnych osób są z powodzeniem wdrażane w działania mające na celu opracowanie nowych i ulepszonych procesów biznesowych, produktów i usług.
Innowacyjność ma kluczowe znaczenie dla wydajności i rozwoju - poprawy efektywności, jakości, naszej pozycji konkurencyjnej i udziału w rynku.
W Kronospan stawiamy wysoko poprzeczkę, jeśli chodzi o warunki pracy, bezpieczeństwo, zdrowie i środowisko.
Każda jednostka produkcyjna Kronospan uczestniczy w procedurach zarządzania ryzykiem, które obejmują bezpieczeństwo, zdrowie i środowisko. Utrzymują również nasze wysokie standardy dotyczące środków ochrony osobistej pracowników, urządzeń zabezpieczających, urządzeń sanitarnych, wody pitnej i opieki zdrowotnej.
Każda firma, która chce przetrwać i rozwijać się w dzisiejszej gospodarce, musi zarządzać innowacjami lepiej niż jej konkurenci.
W Kronospan wierzymy, że dobre zarządzanie oznacza jasne określenie ról i obowiązków a także przestrzeganie odpowiednich procedur.
Nasze spółki holdingowe promują interesy akcjonariuszy poprzez monitorowanie działań wykonawczych, planowanie sukcesji zarządu i kierownictwa oraz rozważanie strategii. Przestrzegają one zasad ładu korporacyjnego Kronospan.
Zasady te dają naszym zespołom zarządzającym jasne wytyczne. Jednak przestrzeganie zasad nie wystarczy - musimy postępować zgodnie z ich duchem.
W zakresie zarządzania ryzykiem funkcja audytowa Kronospan zapewnia przestrzeganie standardów finansowych, technicznych, środowiskowych i społecznych.
Kronospan działa zgodnie z DIN EN ISO 9001/2008 [System Zarządzania Jakością] i uzyskał certyfikat tej organizacji.
Kodeks postępowania
Kronospan opiera się na naszych wartościach oraz wizji i celach biznesowych. Kodeks postępowania zawiera jasne standardy postępowania, które muszą być przestrzegane przez wszystkich pracowników.
Kodeks postępowania dostawców
Oczekujemy również, że nasi dostawcy będą podzielać nasze zasady zgodności. Poprzez Kodeks postępowania dla dostawców nasi dostawcy zobowiązują się do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa i innych regulacji.
Przepisy prawa kartelowego
Każdy pracownik Kronospan musi znać i przestrzegać wszystkich stosownych przepisów prawa kartelowego. Wewnętrzne wytyczne dotyczące prawa kartelowego i regularne szkolenia pomagają zapewnić właściwe postępowanie zgodnie z przepisami dotyczącymi karteli.
Wytyczne dotyczące korupcji
Jesteśmy zdecydowanie przeciwni wszelkim formom czynnego i biernego przekupstwa. Zasady zarządzania Kronospan określają jasne zakazy, a także instrukcje dotyczące postępowania z wszelkimi prezentami lub zaproszeniami.
