Visione e principi

Persone

Le persone sono la chiave del nostro successo.

Kronospan è alimentata da persone motivate con cervello, cuore, coraggio e lealtà. Apprezziamo il fatto che migliaia di piccoli passi in avanti creino grandi risultati, ed è per questo che sosteniamo le iniziative individuali. Attraverso la formazione sul posto di lavoro e l'apprendimento continuo, creiamo una cultura in cui tutti si impegnano a migliorare ogni giorno. Ciò richiede persone impegnate che riconoscano e agiscano, trasformando le sfide in opportunità.

Semplicità

La semplicità è il nostro principio fondamentale, che riteniamo favorisca un ambiente positivo. Eliminando le formalità e riducendo la burocrazia, ci concentriamo su soluzioni dirette che promuovono la responsabilità, la soddisfazione e l'imprenditorialità. Insieme, costruiamo un ambiente di lavoro più efficiente e stimolante.

Basso costo

Forniamo prodotti di alta qualità a prezzi competitivi con consegne rapide e affidabili. Aderendo a rigorosi standard di qualità ed eliminando i costi superflui grazie al nostro principio “no fat”, manteniamo basse le spese. Sfruttiamo le sinergie, le tecnologie convenienti e gli investimenti continui nelle nostre strutture per massimizzare l'efficienza, ridurre le emissioni e minimizzare l'impatto ambientale.

Imprenditorialità

L'imprenditorialità è la nostra forza motrice e abbracciamo pienamente lo spirito che sta dietro alle regole che seguiamo. Ci concentriamo sui risultati e promuoviamo relazioni strette, mantenendo un occhio attento ai dettagli e combinando intelligenza, empatia e coraggio. Cerchiamo persone che trattino le risorse aziendali come se fossero proprie. Seguire le regole non è sufficiente: valutiamo e gestiamo attivamente i rischi per garantire il successo attraverso connessioni forti e significative.

Integrazione verticale

Il nostro impegno per una catena di approvvigionamento integrata verticalmente

Abbiamo investito strategicamente nella creazione di una catena di fornitura completamente integrata verticalmente, che ci consente di perfezionare e migliorare continuamente ogni aspetto dei nostri prodotti. Questo approccio ci permette di:

• Soddisfare le esigenze dei nostri clienti a prezzi accessibili
• Rispondere rapidamente ai cambiamenti delle tendenze di mercato e della tecnologia
• Essere il fornitore più orientato al servizio e innovativo di pannelli a base di legno e prodotti correlati.

I nostri punti di forza

• Coerenza e controllo qualità senza pari
• Una ricerca incessante dell'innovazione
• Indipendenza e sicurezza nella nostra catena di approvvigionamento
• Migliore gestione dei rischi grazie a un utilizzo efficiente delle risorse
• I costi più bassi possibili lungo tutta la nostra catena del valore

Diamo potere con una governance positiva

Buona governance significa chiarezza nei ruoli e nelle responsabilità, oltre al rispetto delle procedure corrette. Le nostre holding promuovono gli interessi degli azionisti monitorando le decisioni del management, gestendo la successione nel consiglio e nella direzione e orientando la pianificazione strategica.

La funzione di audit di Kronospan garantisce il rispetto degli standard finanziari, tecnici, ambientali e sociali. Operiamo in conformità alla certificazione DIN EN ISO 9001/2008 del Sistema di Gestione per la Qualità.

I nostri valori

Etica del business

Ci impegniamo a rispettare i più elevati standard etici, trattando gli altri con integrità, rispetto e correttezza. I nostri valori ci guidano, supportati da formazione, comunicazione e solida governance. Kronospan si impegna a rispettare tutte le leggi e normative applicabili e si aspetta che anche i nostri fornitori e partner facciano lo stesso, utilizzando la nostra influenza per promuovere il progresso nell’industria dei pannelli in legno. Il nostro Codice di Condotta definisce chiaramente le aspettative per fornitori e dipendenti.

Conformità

Attraverso la nostra KronoAcademy, offriamo formazione personalizzata online e in presenza su antitrust, prevenzione della corruzione e diritto dei cartelli, garantendo che dipendenti e partner comprendano appieno e rispettino le normative vigenti.

Qualità degli asset

Kronospan utilizza impianti di produzione all’avanguardia, avanzati ed efficienti.

Investiamo continuamente in attrezzature moderne per sfruttare economie di scala, minimizzare i materiali di input, aumentare l’efficienza, migliorare la qualità, ridurre i costi, ottenere il minimo impatto ambientale possibile, introdurre nuovi prodotti e generare valore a lungo termine.

Mix di prodotti

Siamo orgogliosi di essere un punto di riferimento unico per designer, architetti, progettisti e produttori, offrendo una gamma diversificata di materiali. Dalla costruzione e progettazione d’interni al fai-da-te, dalle facciate, ai mobili o ai pavimenti, il nostro servizio orientato al cliente garantisce l’accesso a un ampio ventaglio di soluzioni in un unico luogo. I nostri clienti beneficiano di consegne rapide e logistica snella, assicurando che i materiali arrivino puntuali e che i progetti rimangano nei tempi e nel budget previsti.

Copertura di mercato

Essere vicini ai nostri clienti ci permette di offrire il miglior servizio possibile, garantendo affidabilità, flessibilità e tempi di risposta rapidi. Cresciamo insieme ai nostri clienti selezionando con attenzione sedi strategiche che generano sinergie, supportando una gamma di prodotti diversificata e l’innovazione continua.

Sicurezza

Sicurezza, salute e tutela dell’ambiente sono priorità assolute. Ogni unità produttiva partecipa attivamente a procedure di gestione dei rischi, comprendenti pratiche di sicurezza, salute e ambiente. Rispettano inoltre rigorosi standard per quanto riguarda dispositivi di protezione individuale, attrezzature di sicurezza, servizi igienici, accesso all’acqua potabile e servizi sanitari.

Decentralizzazione

Miglioriamo qualità e servizio grazie a un approccio gestionale decentralizzato, rapido e flessibile. Valorizziamo i rapporti stretti con dipendenti, clienti, fornitori e appaltatori e investiamo nello sviluppo dei giovani talenti. Decentralizzando la gestione, aumentiamo l’efficienza operativa e ci concentriamo sulle attività quotidiane, centralizzando il supporto solo quando necessario. Questa strategia rafforza l’organizzazione, migliora la qualità del servizio e garantisce risultati superiori.