Como decimos en Kronospan "No hay nada imposible".
Nos esforzamos por crear valor a medio y largo plazo y un crecimiento continuo.
Un sistema de análisis comparativo a nivel de toda la empresa nos ayuda a lograr los avances técnicos necesarios para mantener y mejorar nuestros estándares.
En Kronospan trabajan personas motivadas con cabeza, corazón, coraje y lealtad.
Somos conscientes de que muchos pequeños pasos hacia adelante generan grandes resultados, por lo que apoyamos las iniciativas individuales. Mediante la formación en el puesto de trabajo, creamos una cultura que anima al personal a superarse cada día.
Esto requiere personas comprometidas, capaces de identificar un problema, actuar en consecuencia y transformarlo en una oportunidad. El personal debe dejarse llevar por sus pasiones y corregir los errores empleando sus propias ideas y acciones.
En Kronospan mantenemos una estrecha relación con nuestro personal, nuestros proveedores de servicios, nuestros clientes, nuestros proveedores y nuestros contratistas.
Fomentamos el desarrollo de nuestro personal, especialmente de nuestros trabajadores más jóvenes.
Gestionamos nuestra organización de manera descentralizada siempre que es posible y centralizada solo cuando es necesario. De este modo, logramos que nuestra empresa sea más rápida, más flexible y, sobre todo, mejor.
Mantenemos sólidas conexiones dentro de nuestra organización descentralizada. La centralización de algunas actividades de apoyo permite a los equipos directivos de las empresas operativas centrarse en la actividad cotidiana. Esto mejora la calidad, el servicio y los resultados.
Esto promueve la responsabilidad, la satisfacción y el espíritu empresarial.
Necesitamos personas que actúen de la misma manera en el trabajo que en casa, que hagan uso del dinero de la empresa y cuiden de sus bienes como si fueran suyos. No basta con cumplir las normas. Tenemos que evaluar, asumir y gestionar los riesgos, y podemos hacerlo mejor si estamos más unidos.
Nos esforzamos por generar mayores beneficios ofreciendo a nuestros clientes un servicio excepcional que sea:
Nos esforzamos por lograr el menor coste posible para nuestro producto final. Como uno de los líderes mundiales en desarrollo técnico en nuestro sector, nuestro objetivo es obtener el máximo rendimiento posible de nuestras materias primas. Cumplimos las normas de calidad que hemos establecido, en beneficio último de nuestros clientes, suministrando nuestros productos con rapidez y a precios asequibles. Nuestra máxima basada en prescindir de los aspectos no necesarios nos permite reducir aún más los costes. 1000 pequeños pasos generan grandes resultados.
Para mantener esta posición de liderazgo en lo que respecta a los costes, aprovechamos sinergias y tecnologías rentables.
Un buen diseño de la planta nos ayuda a maximizar la eficiencia y minimizar los costes, reducir las emisiones y lograr el menor impacto medioambiental posible.
La integración vertical permite a Kronospan ser líder tanto a nivel de costes como de innovación. Esto significa que podemos desarrollar y mejorar los tableros de madera y los productos de valor añadido de forma continua y rentable.
Generamos ventajas económicas en todo el proceso de producción. En el caso de los tableros de madera, integramos las fases preliminares —como la producción de resinas o papel decorativo— en nuestra cadena de valor.
Esto favorece una producción eficiente, el desarrollo de productos y la innovación.
Kronospan cuenta con los equipos de producción más modernos, avanzados y eficientes.
Reinvertimos continuamente en equipos de última generación para aprovechar al máximo las economías de escala con el objetivo de minimizar el uso de materias primas, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad, reducir los costes, lograr el menor impacto medioambiental posible, introducir nuevos productos y crear valor a medio y largo plazo.
Kronospan dispone de una amplia gama de productos y ofrece plazos de entrega ajustados y un servicio excelente.
Los clientes se benefician del rápido suministro de las cantidades que necesitan (grandes o pequeñas) con los menores costes de transporte posibles, en moneda local y sin barreras lingüísticas, lo que permite obtener mayores márgenes.
La expansión a nuevos mercados ha permitido a Kronospan lograr una excelente cobertura dentro del mercado europeo en nuestro sector.
Decidimos las ubicaciones cuidadosamente, centrándonos en las sinergias con el fin de crecer con nuestros clientes. En consecuencia, las ubicaciones de Kronospan no suelen encontrarse a más de ocho horas en coche de cualquiera de nuestros clientes.
Al estar cerca de nuestros clientes podemos ofrecer el mejor servicio posible, el mayor grado de fiabilidad y flexibilidad, y una gran capacidad de respuesta. Gracias a nuestra cobertura del mercado, nuestra gama de productos, la innovación y la proximidad a los clientes, ofrecemos un servicio de primera clase.
La innovación de Kronospan comienza escuchando a nuestros socios. Las ideas creativas tanto a nivel de los equipos como individual se implementan con éxito en acciones dirigidas a desarrollar procesos empresariales, productos y servicios nuevos y mejorados.
La innovación es esencial para el rendimiento y el crecimiento, puesto que nos permite mejorar la eficiencia, la calidad, nuestra posición competitiva y la cuota de mercado.
En Kronospan fijamos estrictas normas en materia de condiciones de trabajo, seguridad, salud y medioambiente.
Cada unidad de producción participa en los procedimientos de gestión de riesgos de Kronospan, que incluyen la seguridad, la salud y el medioambiente. También cumplen nuestras estrictas normas en lo que respecta a los equipos de protección personal para los trabajadores, los dispositivos de seguridad, las instalaciones sanitarias, el agua potable y la asistencia sanitaria.
Toda empresa que desee sobrevivir y prosperar en la economía actual debe gestionar la innovación mejor que sus competidores.
En Kronospan creemos que una buena gobernanza significa tener claras las funciones y responsabilidades, así como seguir los procedimientos adecuados.
Nuestras sociedades de cartera promueven los intereses de los accionistas supervisando la actuación de los directivos, planificando la renovación del consejo y de la alta dirección y estudiando la estrategia a seguir. Siguen las normas en materia de gobernanza corporativa de Kronospan.
Estas normas proporcionan a nuestros equipos directivos unas directrices claras. Sin embargo, no basta con seguir las normas, debemos compartir su esencia.
la función de auditoría de Kronospan garantiza el cumplimiento de las normas financieras, técnicas, medioambientales y sociales.
Kronospan opera y ha sido certificada con DIN EN ISO 9001/2008 [Sistema de Gestión de la Calidad].
Código de Conducta
Kronospan se basa en nuestros valores, así como en la visión y los objetivos empresariales. El Código de Conducta incluye normas claras de conducta que deben seguir todos los empleados.
Código de Conducta para Proveedores
También esperamos que nuestros proveedores compartan nuestros principios en materia de cumplimiento. A través del Código de Conducta para Proveedores, nuestros proveedores se comprometen a cumplir las leyes y demás normativas aplicables.
Normativa sobre cárteles
Todos los empleados de Kronospan deben conocer y cumplir todas las disposiciones pertinentes de la legislación sobre cárteles. La existencia de directrices internas sobre la legislación relativa a los cárteles y la formación periódica contribuyen a garantizar una conducta adecuada en virtud de la normativa sobre cárteles.
Directrices sobre corrupción
Nos oponemos firmemente a cualquier tipo de soborno, ya sea activo o pasivo. Las normas de gestión de Kronospan establecen prohibiciones claras y ofrecen instrucciones relativas a la gestión de cualquier regalo o invitación.
